Über die Rolle
Du baust das Team, das das Recruiting neu denkt — und lebst dabei selbst exzellentes Recruiting vor.
Deine Aufgaben
- Verantworte Recruiting, Onboarding und People-Themen.
- Baue Prozesse, die zur Geschwindigkeit eines Startups passen.
- Gestalte eine starke, remote-first Kultur.
- Sei Sparringspartner für die Geschäftsführung.
Dein Profil
- Erfahrung im Recruiting / People in einem Startup.
- Du kombinierst Empathie mit Struktur.
- Hands-on und eigenverantwortlich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir bieten
- Remote-first & flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub plus Brückentage
- MacBook und Equipment nach Wahl
- Urban Sports, Altersvorsorge & mehr
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