Wird Ihre offene Stelle
überhaupt empfohlen?
Sichtbar als Arbeitgeber ist die halbe Miete. draft prüft die andere Hälfte: ob die KI Ihre konkrete Position empfiehlt, wenn Talente nach Jobs fragen.
„
Ausgeschrieben ≠ empfohlen. Der Kandidat sieht nur diese vier.
Das Talent sucht genau Ihre Stelle.
Und bekommt die des Wettbewerbers.
Sie haben die Position ausgeschrieben. Der Kandidat fragt die KI nach genau dieser Rolle in genau Ihrer Stadt. Aber empfohlen wird Henkel — weil dessen Stelle für die KI lesbar ist und Ihre nicht. Der Bewerbungsprozess endet, bevor er bei Ihnen anfängt.
„Finance Manager Stelle mit Homeoffice in Düsseldorf?"
Ausgeschrieben ≠ empfohlen. Der Kandidat sieht nur die Wettbewerber.
Ihre Stelle existiert — aber die KI kennt sie nicht.
Jede Stelle. Jedes Duell.
Ein Blick.
Das Duell um dieselbe Vakanz
Für jede Talent-Frage zeigt draft das komplette Ranking — wer empfohlen wird und wo Ihre Stelle bleibt.
Wer den Platz bekommt
Der Kandidat fragt nach genau Ihrer Rolle — empfohlen werden die anderen.
Alle Ihre Stellen. Ein Blick.
Ihr gesamtes Portfolio — und was sich mit den richtigen Maßnahmen ändert.
Warum die KI Sie übergeht
Drei Ursachen kosten Sichtbarkeit — draft zeigt sie pro Stelle, konkret und behebbar.
Ihre Anzeige läuft. Ihr Prozess steht. Eine Ebene fehlt.
Reichweite für Ihre Anzeige.
Klicks, Views, Bewerbungen.
Struktur für Ihren Prozess.
Pipeline, Interviews, Offer.
Empfehlung durch die KI.
Ob Talente Sie finden, bevor sie klicken.
Vom übergangenen Job
zur empfohlenen Stelle.
draft priorisiert die wirksamsten Schritte pro Stelle — mit prognostizierter Wirkung. Nicht als Arbeitgeber-Report, sondern je Position.